宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”新闻发布会现场。

　　梧桐已落地，只等凤来栖。昨日，宝安区举办2016年紧缺人才引进“1000工程”新闻发布会，人才政策再放大招——拿出1000套可以拎包入住的住房，通过用人单位的精准对接提供给人才。区委常委、组织部长吴晶，副区长周学良参加发布会。

　　5个领域各引进紧缺人才200名

　　今年3月，深圳市相继出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》。此次发布的紧缺人才引进“1000工程”正是宝安贯彻落实市委市政府两大文件的重要举措，区委书记黄敏、区长姚任对“1000工程”高度重视，多次召开专题会议进行研究，并且就对实施方案作出了重要指示。围绕宝安重点产业和公共服务发展需要，通过重点解决人才的住房安居问题，帮助产业、科技、教育、卫生以及综合领域的重点企事业单位引进1000名紧缺人才，为“滨海宝安、产业名城、活力之区”建设提供人才保障。

　　据介绍，“1000工程”分产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域实施，每个领域引进紧缺人才各200名。作为宝安区高层次人才住房政策的有效补充，该政策将人才住房政策向下延伸，重点引进具有全日制硕士及以上学历或者是相当资格条件（或中级及以上专业技术资格，或高级工及以上职业资格，或上年度个人所得税纳税总额超过2万元）的人才。目前，1000个紧缺人才岗位已和房号一一对应匹配，用人单位招聘到符合岗位要求的人才后，又同时符合“1000工程”的各项条件，审核后就可以按照匹配的房源拎包入住了。

　　宝安将以决心信心诚心服务人才

　　决心、信心、诚心。吴晶用三个“心”来阐述宝安区推出“1000工程”的背景和意义。第一是决心，“1000工程”的出台表达了宝安区委区政府以最大力度、最快速度、最实态度落实市里人才政策的决心。吴晶表示，这也是结合宝安实际、找到宝安区人才引进突破口的一项重要举措。

　　第二是信心，“1000工程”的出台表达了宝安对今后五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”宏伟蓝图的信心。“宝安有能力、有信心容纳越来越多的高端人才，也希望更多、更好、更优秀的人才选择宝安。”吴晶表示，区六届一次党代会提出今后五年的发展目标，这意味着宝安未来需要大量的人才作支撑。

　　第三是诚心，“1000工程”的出台表达了宝安区转变政府职能、真心服务人才和用人单位的诚心。吴晶说，“1000工程”中用人单位才是主体，政府主要起到打造环境、提供服务的作用，专门建立的网站也体现了该工程不是作为审批项目，而是作为服务项目向社会推广。此外，她强调，“1000工程”只是宝安区推动市里两大政策精准落地的系列举措中的一项，今后宝安还将陆续推出措施，让各级各类的人才都能够享受到政策优惠，进一步增强宝安人才政策的吸引力。

　　接下来，宝安区将组织相应的线上的网络招聘和线下在深圳、北京、武汉、广州等城市的专场招聘会，助力各单位引进紧缺人才。